لزوم اهتمام مدیران جهت جبران عقب ماندگی در بحث توسعه و تحول نظام اداری

استاندار آذربایجان غربی بر لزوم ایجاد تحول در نظام اداری متناسب با توسعه و پیشرفت فناوری های نوین تاکید کرد و گفت: بحث توسعه و تحول نظام اداری در کشور و استان همزمان با توسعه فناوری های نوین پیش نرفته است در نتیجه لازم است مدیران برای جبران این عقب ماندگی اهتمام ویژه داشته باشند.

ايجاد تحول در سامانه اداري کاري سخت و زمان بر اما لازم و ضروري محسوب مي شود و براي تحقق اين مهم و با هدف جلوگيري از حاکم شدن سليقه ها، بايد چارچوب مشخصي تدوين و به تدريج اجرا شود و اهتمام دستگاه هاي اجرايي استان جهت اجراي طرح تحول نظام اداري در تسريع اجراي امور حائز اهميت است.

 محمد مهدي شهرياري در جلسه شوراي راهبري توسعه مديريت استان که با حضور اعضاي اين شورا در محل استانداري برگزار شد، بر اجراي طرح تحول اداري تاکيد کرد و اظهار داشت: بحث توسعه و تحول نظام اداري در کشور و استان همزمان با توسعه فناوري هاي نوين پيش نرفته است در نتيجه لازم است مديران براي جبران اين عقب ماندگي اهتمام ويژه داشته باشند.

وي اجراي طرح تحول و اصلاح نظام اداري را گامي مهم در جهت رضايتمندي مردم عنوان و تصريح کرد: با اصلاح فرايندهاي مشکل دار در دستگاه هاي اجرايي و ارائه خدمات بصورت الکترونيکي، مردم به راحتي مي توانند در کمترين زمان و با کمترين هزينه، خدمات مورد نظر خود را دريافت کنند.

شهرياري حذف بروکراسي هاي زائد اداري، توسعه دولت الکترونيک و کاهش زمان پاسخگويي به استعلامات در بهبود فضاي کسب و کار را يکي از اولويت هاي اصلي دولت بيان کرد و از دستگاه هاي اجرايي استان خواست موانع و مشکلات اداري خود را جهت بررسي و رفع به دبيرخانه شوراي راهبري توسعه و مديريت استان ارائه کنند.

* تسريع روند خدمات رساني و رضايتمندي مردم از اهداف اجراي طرح تحول اداري

معاون هماهنگي امور اقتصادي و توسعه منابع استاندار آذربايجان غربي، رضا حسيني نيز در اين جلسه هدف از اجراي طرح تحول اداري را تسريع روند خدمات رساني و رضايتمندي مردم اعلام کرد و اظهار داشت: براي تعالي سازماني و ايجاد تحول در نظام اداري، مستندسازي و شناخت وضعيت موجود نقطه شروع است که بايد بر اساس آن برنامه ريزي و اقدامات لازم صورت گيرد.

وي به برنامه توسعه دولت الکترونيک نيز اشاره کرد و يادآور شد: ارائه خدمات در بستر الکترونيک از مهمترين سياست هاي دولت است که اجرايي شدن آن مي تواند در تحقق اهداف اقتصاد مقاومتي و بهبود فضاي کسب و کار بسيار موثر واقع شود.

*شناسايي 40 فرايند مشکل دار در سطح 22 دستگاه اجرايي آذربايجان غربي

رييس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان و دبير شوراي راهبري توسعه مديريت استان، حضرتي نيز در اين جلسه به تشريح اهداف و ساختار تشکيل اين شورا پرداخت و گفت: شوراي عالي اداري به منظور طراحي سازوکارهاي مناسب براي اجرايي‌نمودن سياست‌هاي کلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري و نقشه راه اصلاح نظام اداري و همچنين فراهم‌نمودن اجراي تکاليف و وظايف مقرر در قانون مديريت خدمات کشوري و نيز ساماندهي کميته‌هاي تخصصي مرتبط با مسايل مديريتي و اداري، تشکيل شوراي راهبري توسعه مديريت دستگاه‌هاي اجرايي و استاني را تصويب نمود که دبيري اين شورا در استان پس از احياي سازمان مديريت و برنامه ريزي به اين سازمان محول شده است.

وي يکي از برنامه هاي شوراي راهبري توسعه مديريت استان را شناسايي و اصلاح فرايندهاي مشکل دار دستگاه هاي اجرايي عنوان کرد و متذکر شد: در اين طرح که کارهاي مطالعاتي آن در حال انجام است، 40 فرايند مشکل دار در سطح 22 دستگاه اجرايي استان شناسايي شده که پس از بررسي و نهايي شدن تحقيقات، راهکارهاي لازم براي اصلاح اين فرايندها ارائه خواهد شد.

منبع : آرازخبر