گروه تحليل: فدر حالي 27 ماه از آغاز فعاليت دولت تدبير و اميد مي‌گذرد که مديران اين دولت در استان اردبيل به نظر مي‌رسد بيشتر از آنکه از جنس مردم باشند از انتصابات سياسي يا وابستگي‌هاي مديران ارشد محسوب مي‌شوند. در حالي که برخي از مديران برجاي مانده از دولت گذشته و همچنين مديران جديدالمنصوب کارايي و توانمندي لازم را ندارند، و در حالي که مردم خواستار تغيير و تحول و بهتر شدن وضعيت اقتصادي، خروج از رکود و تورم، بيکاري و اميدوار شدن براي بهبود و رونق اقتصادي از سوي کابينه دولت يازدهم بودند اما همچنان اين خواسته با وجود مديران ضعيف، ناکار‌آمد و غير‌همسو با خواست اصلي مردم تحقق نيافته است.در مجموع درجمع مديران استان اردبيل عده‌اي مديريت را براي خود مادام‌العمر مي‌دانند و حتي براي 10 سال نيز راضي نمي‌شوند به طوري که عليرغم ضعف مديريتي همچنان بر صندلي لرزان تکيه زده و در محافل و مجالس سياسيون بحث بر اين است که اگر ما مي‌دانستيم که مديران جديدالمنصوب ضعيف بر سر کار مي‌آيند آن موقع گزينه ديگر را انتخاب مي‌کرديم در استان اردبيل مديراني که جديد منصوب شده‌اند اغلب در حد و قواره مديريتي نيستند و از آنها مي‌شود به عنوان کارشناس در حوزه‌هاي مربوط به رشته‌هاي خودشان استفاده کرد.نماينده مردم اردبيل، نير، نمين و سرعين در مجلس شوراي اسلامي در پاسخ به اين سئوال که چرا برخي از انتصابات مديريتي استان اردبيل ضعيف و از نگاه سياسي و يا انتصاب‌هاي فاميلي بوده است، اظهار کرد: مجمع نمايندگان استان به هيچ‌وجه استاندار را مجاب به انتخاب مديري خاص نکرده بلکه در اکثر موارد خود استاندار اردبيل تصميم‌گير بوده است.منصور حقيقت‌پور افزود: ما نيز به انتصاب مديران سياسي با نگاه جريان خاص و گرايش فاميلي معترض هستيم چرا که بهترين انتخاب بايد بر معيار شايسته‌سالاري‌ها اتفاق بيفتد.دبير و سخنگوي مجمع نمايندگان استان اردبيل نيز با اشاره به وجود رگه‌هايي از انتخاب مديران بر اساس سلايق سياسي گفت: چنين حرکت‌هايي مقبول مردم و رضايت‌بخش عموم نيست.مصطفي افضلي‌فرد يادآور شد: در چينش مديران بايد توانمندي ملاک اول باشد و در کنار آن تجربه، تخصص و تعهد ديگر برجستگي‌هايي است که بايد مورد دقت قرار گيرد.اما يکي از چهره‌هاي رسانه‌اي و مطبوعاتي اردبيل نيز تصريح کرد: اگر قرار به استفاده از نيروهاي اصلاح‌طلب و معتدل بود اين نکته را مي‌توان به صورت آشکار بيان کرد که نه تنها در برخي از انتصاب‌ها شايسته‌سالاري رعايت نشده بلکه از اصلاح‌طلبان ريشه‌اي و اصيل هم در اين زمينه بهره گرفته نشده است.محمد اصغري کلاسر ادامه داد: هر کس از در و پنجره اصلاحات نگاه کرده و يا کوچه و خيابان به اصلاح‌طلبان سلام داده در اين دوره از آنها استفاده شده است. به گزارش عصر آذربايجان به نقلز فارس وي افزود: چنين مديراني در دو سال گذشته نتوانسته‌اند اعتبار و بودجه‌اي در خور و شايسته براي استان بگيرند و حتي در حمايت از نيروهاي بومي نيز ناتوان بوده است.چهره رسانه‌اي و مطبوعاتي اردبيل يادآور شد: برخي از افراد در اين دولت در استان اردبيل پست‌هاي مديريتي گرفته‌اند که نه سابقه استخدام رسمي داشته و نه سابقه فعاليت تشکيلاتي و حزبي دارند و معلوم نيست چطور يک شبه اين افراد به مديريت‌ها منصوب مي‌شوند.اصغري کلاسر افزود: با حضور اين مديران ضعيف نبايد انتظار تحول و توسعه‌اي را داشت چراکه با اين شرايط بسياري از فرصت‌ها از دست رفته و ديگر کار از دست رفته نيز جبران‌ناپذير خواهد بود.
گروه تحليل: فدر حالي 27 ماه از آغاز فعاليت دولت تدبير و اميد مي‌گذرد که مديران اين دولت در استان اردبيل به نظر مي‌رسد بيشتر از آنکه از جنس مردم باشند از انتصابات سياسي يا وابستگي‌هاي مديران ارشد محسوب مي‌شوند.