عیدی امسال کارمندان و بازنشستگان چقدر است

عیدی و پاداش پایان سال، یکی از دغدغه‌های شیرینی است که بیشتر کارمندان و کارگران، بازنشستگان و مستمری‌بگیران این روزها دارند و هرچه به آخر سال نزدیک تر می‌شویم، اشتیاق برای شنیدن مبلغ عیدی و زمان دریافت آن بیشتر می‌شود.

عيدي کارکنان دولت همه ساله بر اساس مصوبه دولت تعيين مي‌شود؛ مبلغ قطعي آن بايد به تصويب هيات وزيران برسد و نحوه پرداخت آن به سازمان مديريت و برنامه‌ريزي ابلاغ شود. به گفته سخنگوي سازمان برنامه و بودجه با توجه به رشد 10 درصدي حقوق‌ها در سال 1397، عيدي کارمندان دولت 930 هزار تومان پيش‌بيني مي‌شود.

سال گذشته هيات دولت، پاداش پايان سال کارکنان را 770 هزار و 500 تومان تعيين کرده بود. رقم عيدي امسال هم حدود 847 هزار و 500 تومان است.

آنچه مسلم است هرگونه تصميم‌گيري درباره رقم عيدي کارکنان دولت در مورد بازنشستگان کشوري نيز اعمال خواهد شد؛ به اين معنا که در صورت تصويب عيدي 930 هزار توماني براي کارکنان دولت، همه بازنشستگان کشوري نيز اين ميزان عيدي را دريافت خواهند کرد.

مبلغ عيدي و پاداش پايان سال مستمري‌بگيران و بازنشستگان تامين اجتماعي نيز همه ساله توسط هيات وزيران مشخص و معمولا در بهمن ماه اعلام مي‌شود که به محض ابلاغ، سازمان تامين اجتماعي آن را به حساب مستمري بگيران واريز مي‌کند.

اما سال گذشته پرداخت عيدي و پاداش بازنشستگان و مستمري بگيران در نيمه دوم اسفند ماه بر اساس حروف الفبا (اولين حرف نام خانوادگي) و روزهاي پرداخت حقوق صورت گرفت.

عليرغم آنکه سازمان تامين اجتماعي در سالهاي اخير با محدوديت منابع مواجه بوده، اما تلاش کرده با تامين اعتبار مناسب، عيدي بازنشستگان و مستمري بگيران تامين اجتماعي را در سريع‌ترين زمان ممکن به حسابهاي آنها واريز کند.

سال گذشته بازنشستگان تامين اجتماعي همچون بازنشستگان کشوري 770 هزار و 500 تومان عيدي گرفتند.

مبناي پرداخت عيدي و پاداش پايان سال کارگران مشمول قانون کار نيز هر سال بر مبناي قانون مصوب سال 1370 مجلس شوراي اسلامي صورت مي‌گيرد که بر اساس آن کارفرمايان موظفند دست کم دو ماه حداقل حقوق و حداکثر سه ماه پايه حقوق و دستمزد را به عنوان عيدي و پاداش پايان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

بر اساس قانون کار، ميزان عيدي و پاداش پايان سال کارگران، معادل دو ماه حداقل حقوق مصوب وزارت کار و سه ماه حداکثر حقوق است و کارفرمايان کارگاه‌هاي مشمول قانون کار مکلفند به هر يک از کارگران خود به نسبت يک سال کارکرد ايام خدمت، معادل 60 روز آخرين مزد، به عنوان عيدي و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختي از اين بابت به هريک از کارگران نبايد از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز کند.

سال گذشته حداقل حقوق کارگران 812 هزار تومان بود و کارفرمايان با احتساب دو ماه ‌پايه حقوق، حداقل يک ميليون و 624 هزار تومان و با احتساب سه ماه پايه حقوق، حداکثر دو ميليون و 436 هزار تومان عيدي به کارگران خود پرداخت کردند.

رقم دستمزد امسال کارگران 930 هزار تومان است که بر مبناي آن حداقل يک ميليون و 860 هزار تومان و حداکثر دو ميليون و 790 هزار تومان عيدي بايد به کارگران پرداخت شود.

مقامات کارگري همواره پرداخت به موقع عيدي و پاداش پايان سال توسط کارفرمايان را خواستار شده و تاکيد دارند که به جهت کاهش قدرت خريد و عدم تامين نيازهاي معيشتي کارگران، عيدي و پاداش تا قبل از پايان سال پرداخت و به بعد از ايام عيد موکول نشود.

به زعم آنها هيچگونه تفاوتي ميان کارگر قراردادي و کارگر رسمي در بحث پرداخت عيدي وجود ندارد و طبق سنوات و کارکرد ايام خدمت بايد عيدي خود را دريافت کنند.

هرچند که برخي کارفرمايان به دليل نبود نقدينگي يا بضاعت کم از پرداخت به موقع عيدي باز مي‌مانند اما برخي ديگر نيز به تناسب تمکن مالي خود و با درک شرايط دشوار زندگي خانوارهاي کارگري، عيدي و پاداش پايان سال کارگران خود را مي پردازند.

منبع : ایسنا